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青海省第10次调整最低工资标准

焦点
最低工资制度是一项重要的劳动保障制度,对规范用工行为,维护劳动者合法权益,体现社会公平和维护社会稳定具有重要的保障和促进作用。今年以来,为完善我省最低工资制度建设,进一步提高最低工资标准调整的规范性、科学性,由省人社厅牵头,省协调劳动关系三方会议成员单位省总工会、省企业联合会/省企业家协会、省工商业联合会等部门配合,结合我省实际,选取有代表性的各类企业,通过问卷调查、实地调研、数据分析等多种方式,对全省最低工资标准执行情况及最低工资标准调整制度进行了多次深入调研和评估测算,形成《青海省最低工资标准调整调研评估报告》。


图文

近日,省政府新闻办召开关于调整全省最低工资标准新闻发布会。为保障全省劳动者的基本生活,维护其合法权益,根据《最低工资规定》(劳动社会保障部令2003年第21号)要求,经人社部审核批复,并经省政府研究同意,决定从2020年1月1日起调整我省最低工资标准。全省月最低工资标准由现行的全省统一1500元/月人,调整为1700元/月人;小时最低工资标准暂不调整,继续按15.2元/小时人执行。此次是第10次提高最低工资标准,在原有的基础上统一平均增加200元,增幅为13.3%。此次调整适用于青海省境内的各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

这次提高最低工资标准,对稳定就业岗位、维护劳动者合法权益、保护低收入者有重大的意义。对于劳动者提供正常劳动,用人单位不执行最低工资标准的行为,劳动者可以通过工会组织或向当地人力资源社会保障行政部门投诉,运用法律武器维护自身权益。原《青海省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(青政〔2017〕41号)同时废止。

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