青海这些人能多领一笔钱,快看看有你吗?


各地养老金调整方案悉数出炉,记者发现,从定额调整看,西藏加发金额最多,每月涨80元,与去年水平一致;上海次之,每月增75元;青海每人每月定额加发69元另外,山东首次对企业一至四级工伤退休职工给予适当倾斜。


这些人能多领钱


今年已是中国企业退休人员基本养老金连续第16年上涨,各地继续坚持企业和机关事业单位统一实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法。


定额调整方面,各地调整情况有所区别,多集中在每人每月50-60元区间。其中,西藏加发金额最多,每人每月涨80元,与去年水平一致;上海次之,每人每月增加75元,比去年多15元;青海每人每月定额加发69元。


天津、辽宁、湖北等地则按退休时间或不同企业类型退休人员进行分类。如:辽宁定额调整仍按退休时间先后划分为5档,最多每月增70元,最少增25元。天津提出,企业退休人员、退职人员,每人每月增60元;机关事业单位退休人员、退职人员,每人每月增53元。


挂钩调整是与退休人员缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。如,广东提出每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发。缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;缴费年限超15年,超过15年的缴费年限每满1年基本养老金月标准再增加1元。增加额少于15元的,按15元发放。江西提出缴费年限每满1年增加2元;再按本人2019年12月份基本养老金的1.1%增加。


另外,就2020年调整方案看,各地在适当倾斜调整中,继续对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体予以照顾。


山西规定,2019年12月31日前年满70周岁的退休人员,每人每月再增37元。一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增10元,二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增15元。企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3510元的补到3510元。


山东今年则首次对企业一至四级工伤退休职工给予适当倾斜,提出缴费年限不满35年的,在挂钩调整时按35年调整增加,这部分退休人员月均调整再增加20元左右。




青海省2020年调整退休人员基本养老金


(一)调整范围和时间


      调整范围为2019年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员,调整时间从2020年1月1日起执行。


(二)调整办法和标准


    按照国家政策规定采取“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的“三结合”调整办法。


    1.定额调整。退休人员每人每月增加69元。


    2.挂钩调整。一是与缴费年限挂钩,缴费年限15年及以下的,每人每月增加45元;15年以上的,在增加45元的基础上,缴费每增加1年每人每月再增加3元;二是与基本养老金水平挂钩,退休人员按本人2019年12月基本养老金总额(含冬季取暖费补助,机关事业单位退休人员不含职业年金待遇)的0.8%调整增加,低于15元的按15元增加。


    3.倾斜调整。一是艰边倾斜,考虑我省自然条件艰苦因素,按照退休人员退休所在地的艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别,每人每月再分别增加10元、15元、20元、25元、30元。二是高龄倾斜,对2019年12月31日前年满70周岁以上的高龄退休人员给予适当倾斜,按70-74、75-79、80周岁以上3个年龄段,每人每月再分别增加20元、40元、60元。


    4.对企业退休军转干部的调整。继续按我省规定同比例、同时间调整解困补助。

                 

个人能涨多少?


究竟能多领多少钱?记者手把手教你算。


青海这些人能多领一笔钱,快看看有你吗?插图


以北京方案举例:退休人员赵大爷,今年64岁,缴费年限37年,基本养老金为5650元/月。


这次他可以增加养老金的金额是:定额增加50元;与缴费年限挂钩调整可增加3×37=111元;再按与养老金水平挂钩,可增加30元+补足金额31元=61元。综上,赵大爷每月共增加222元,调整之后他的基本养老金为5650+222=5872元/月。


再以福建方案举例:退休人员老刘,今年71岁,2019年底月基本养老金3000元,缴费年限30年。


这次他可以增加养老金的金额是:定额调整每月可增加55元;与缴费年限挂钩,可增加30元;再按与养老金水平挂钩可增加3000×2.35%=70.5元;还符合倾斜调整中“在2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁”的规定,每月可增加40元。本次养老金调整后,老刘每月可以多领195.5元。


今年养老金够发吗?


今年的政府工作报告指出,加大基本民生保障力度。上调退休人员基本养老金,提高城乡居民基础养老金最低标准。实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支,提高中央调剂比例。全国近3亿人领取养老金,必须确保按时足额发放。


在企业养老保险费免、减、缓等政策背景下,养老金发放有保证吗?


7月21日,人力资源社会保障部养老保险司司长聂明隽在新闻发布会上介绍,得益于经济多年快速发展,我国企业养老保险基金积累了比较可观的“家底”,去年年底累计结余有5万亿元。今年实施减免政策后,预计会有较多的省份出现当期收不抵支,但绝大部分省份都能通过动用历年结余确保发放。


聂明隽指出,减免社保费不会影响确保养老金的按时足额发放。他提到,减免政策是以必须确保养老金按时足额发放为前提;同时对分省确保发放的困难程度也进行了充分预判,对保发放困难省份将加大资金调剂和支持力度。在制度建设上,长期确保发放已有根本性制度安排,不仅能够确保全省养老金发放,还为下一步实施全国统筹打下良好基础。


各地养老保险省级统筹工作也在加速推进,以解决省内基金不平衡问题。如:6月,江苏省印发《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》,决定从2021年1月起实行全省基金省级统收统支统管。这意味着江苏各地截至今年年底前累计结余的基金,从明年起全部由省统一管理调度使用。


河北省则发布《关于进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》,提出压实市、县政府责任,适度均衡省内各地基金负担,确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。确保2020-2021年基金风险可控,2022年基本实现当期收支平衡,2023年及以后实现当期略有结余。


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