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注意!西宁事业单位招聘政策有新调整

  7月16日,记者在西宁市事业单位人员招聘和“三支一扶”人员招募新闻发布会上获悉,为贯彻落实国家和我省关于做好高校毕业生就业的有关要求,结合我市事业单位空编数和用人需求,市人力资源和社会保障局采取有效措施,充分挖掘岗位潜力,提供了934个事业单位岗位和170个“三支一扶”计划岗位用于招聘(招募)高校毕业生。


全市事业单位报考岗位最高比例为1:1010


  在934个事业单位岗位中教育系统553个、医疗卫生系统132个、其他事业单位236个、考核招聘13个,170个“三支一扶”计划岗位中大通县42个、湟中县42个、湟源县26人、四区各15个。事业单位招聘数比去年增加64个、增长7.2%,“三支一扶”计划招募数比去年增加30个、增长21.4%,数字的增加是贯彻落实市委市政府抓“六保”促“六稳”的具体工作体现


  今年我市事业单位招聘分三个批次进行。第一批次为中小学教师招聘。计划招聘中小学(幼儿园)教师553人,网上报名资格审核工作已于6月16日完成,报名总人数为6856人,平均报考比例为1:12.4,报考比例最高岗位为西宁市教育局直属幼儿园教师,比例为1:72.5,笔试于6月27日完成、7月13日公布笔试成绩,8月初组织面试,9月报到上岗。从今年起,全省中小学教师招聘由省教育厅制定实施方案并单独组织,市教育局负责制定招聘计划、发布公告、资格审查、笔试面试、体检政审及公示等工作,西宁市具体考试工作由市教育局组织实施。


  第二批次为医疗卫生机构和其他事业单位例行招聘。网上报名及资格审核工作已于7月2日完成,报名总人数为14065人,平均报考比例为1:42.8,报考比例最高岗位为西宁市城西区兴海路街道办事处综合服务中心管理人员,比例为1:1010 ,笔试定于7月25日参加人社部人事考试中心组织的全国联考,西宁考区共设16个考点,515个考场。预计8月中旬公布笔试成绩,8月下旬进行现场资格审查,9月面试,10月体检、政审、公示,11月初报到上岗。


  第三批次为考核聘用。由用人单位主管部门制定考核招聘实施方案,报市人力资源社会保障局审核批准后,按照“人岗相适、科学灵活”的原则由用人单位主管部门组织实施,具体时间根据用人单位主管部门工作进展情况确定,11月底前完成。


“三支一扶”人员招募于8月24日至30日网上报名


  今年,“三支一扶”人员计划招募170人到县(区)以下乡镇和基层单位开展支教、支农(含农技特岗、支林、水利)、支医、扶贫开发、公共就业和社会保障等服务。具体时间安排为:8月24日至8月30日网上报名、9月12日统一参加全省笔试,10月初派遣到岗


  今年我市“三支一扶”招募人员范围为西宁市生源、各县区相应户籍;学历为全日制普通高等院校本科及以上2019届、2020届毕业生。“三支一扶”人员服务期满后在就业、上学等方面可以享受以下优惠政策。一是可以报考党政机关公务员或事业单位工作人员定向考录招聘岗位;二是参加“三支一扶”计划前无工作经历的,服务期满考核合格后2年内,在参加机关事业单位考录招聘、各类企业就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。三是服务期满后3年内报考省内院校硕士研究生的,在初试总分中加10分,同等条件下优先录取;四是按其服务年限计算工龄。


今年招聘政策和往年相比有五项调整


  一是调整笔试、面试权重。今年将一般岗位的笔试和面试成绩占比由70%和30%调整为60%和40%;教师岗位笔试和面试成绩占比由60%和40%调整为各占50%。


  二是调整加分政策。取消了少数民族考生报考少数民族事务岗位的加分政策。同时,对退役士兵的加分政策也进行了相应调整,报考非定向岗位的退役士兵,笔试成绩加5分。


  三是加试专业知识。我市从2017年起参加由人社部人事考试中心统一命题的全国联考,笔试主要测试《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。因部分事业单位的岗位专业性要求较高,为了实现“人岗相适、人事相宜”, 因此,今年明确这些岗位可以加试履行岗位职责所必须的专业知识,专业知识成绩占笔试成绩的20%。


  四是根据人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分执业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求,今年中小学教师资格、护士执业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。根据规定,对2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生,报考中小学教师和护士岗位可以按照 “先上岗、再考证”的有关规定报考。先上岗的高校毕业生招聘到事业单位的,在签订聘用合同时,约定1年试用期。在试用期内未取得相应职业资格的,依法解除聘用合同。


  五是为确保应届高校毕业生有更多的考试机会,今年所有岗位对工作年限、经历等不作要求


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西宁晚报记者:张弘靓

编辑:李彩娟

本篇文章来源于微信公众号:西宁晚报

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