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最新招聘公告!


青海煤矿设计研究院



一、招聘岗位:
采矿设计  若干名;
选矿设计  1名;
机械设计  1名;
水工设计  1名;
建筑设计  1名;
道路设计  1名;
规划设计  1名;
岩土工程  1名;
工程造价  2名;
职业卫生评价检测  3名;
档案管理  1名;
文秘  1名。

二、学历要求:本科

三、薪资待遇:五险一金,管理规范,有提成,有年假,技术培训,3000-6000元,提供双休。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件,采取面向社会招聘的方式择优聘用。

需将本人毕业证、学位证、专业技术人员任职资格证、学信网学籍证明扫描件及个人简历一份,发送到报名邮箱进行资格审查;审核通过后通知面试。

1、入职转正后缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育),二金(住房公积金、企业年金);
2、享受职工相关福利待遇。
联系电话:曹连生:13997205564
电子邮箱:clsmy02@163.com


青海贝正实业有限公司



青海贝正实业有限公司成立于1993年7月18日,是青海省最大的液化气销售运营商,同时也是青海省保障供应、稳定液化气市场的骨干企业。公司主要经营液化石油气储运、槽车检验、钢瓶检验、化工产品、灶具、钢瓶的批发和零售。公司下属直销场店13个,员工300余名。


1、玉树分公司副经理2名
工作内容:协助玉树分公司经理负责玉树分公司日常工作。
职位要求:本科学历,行政管理或工商管理专业等,要求男士,从事过石油液化气行业优先,年龄45岁以下。
工资:5000-8000元 管吃住

2、玉树州液化气站销售主管1名
工作内容:负责玉树一市四县液化气站安全管理及销售管理
职位要求:要求大专学历以上,在中石油或中石化工作经验者优先、能长期在玉树工作、要求男士,年龄45以下。
工资:5000-8000元 管吃住

3、玉树州液化气站财务主管1名
岗位职责:负责玉树站财务工作。
职位要求:会计相关专业、大专以上学历、男性、2年以上工作经验。
工资:5000-8000元 管吃住

4、玉树州液化气站行政主管1名
工作内容:负责玉树分公司行政工作。
职位要求:要求男士、大专以上学历,年龄45以下,行政管理相关专业,有工作经验。
工资:5000-8000元 管吃住

5、玉树州液化气站安全工程师1名
岗位职责:负责玉树一市四县的液化气站和天然气站安全管理工作。
任职资格:本科学历,具有2到3年以上安全管理工作经验,安全注册工程师资格证。
工资:5000-8000元 管吃住

6、玉树州四县液化气站充气工6名
岗位职责:玉树四县治多、杂多、曲麻莱称多四县液化气充气工。
任职资格:有液化气相关工作经历者优先,要求男士,年龄45岁以下,中专以上学历。工资:3500-5000元 管吃住

7、A2驾照液化气半挂车驾驶员10名
要 求:持有A2照、具有危险货物运输证或押运员证任职资格、具有3到5年的半挂车驾驶经验。
工资:8000-12000元

8、行政主管1名
岗位职责:综合办公室日常行政事务的处理及外联党建工作等。
任职资格:全日制本科学历、行政管理或工商管理等专业,要求男士,年龄30-45之间。
工资:5000-8000元

9、财务经理1名
岗位职责:负责公司各项财务工作。
任职资格:具有本科以上学历,中级会计师以上职称,具有5年以上企业财务工作经验
工资:5000-8000元

10、会计1名
岗位职责:负责公司财务工作。
任职资格:要求全日制本科及以上学历,初级职称及以上,会计或财务管理专业,年龄45周岁以下。
工资:3500-5000元

11、管道工或钳工2名
岗位职责:负责维护管道设备和系统使其正常运行,做好压力、温度、电流等记录等。
任职资格:必须要有资格证件。
工资:3500-5000元

12、安全工程师1名
岗位职责:负责总公司安全管理工作。
任职资格:必须要有国家注册安全工程师资格证书,有3到5年在中国石油行业或者消防单位任职,有实际工作经验者优先。
工资:5000-8000元

13、加气站操作工6名
岗位职责:加气站操作工
任职资格:25—45岁,大专以上文化程度,有天然气站工作经验者优先。
工资:3000-4000元

14、物流车队主管1名
岗位职责:负责物流车队解放J6半挂车辆的安全管理工作及日常管理,要求男士,年龄45岁以下。
任职资格:大专以上学历,1到3年以上车辆维修工作经验。
工资:5000-8000元

15、项目工程师2名
岗位职责:负责部门经理下达的项目运作,跟踪与落实。
任职资格:大学本科及以上学历,项目管理,土木专业或工程类相关专业,具有丰富的项目管理经验,中级工程师以上职称,执一级或二级注册建造师证,5年以上项目管理工作经验。要求男士,年龄45岁以下。
工资:5000-8000元

16、门卫2名
岗位职责:每天进出车辆的登记检查等工作。
职位要求:退伍军人优先、有高中或中专学历。男性、回族、年龄35到45之间。
工资:2000-3500元

17、格尔木分公司文员1名
岗位职责:负责分公司行政工作。
任职资格:大专以上学历,年龄45岁以下,两年及以上文秘或相关工作经验者优先。
工资:3500-5000元

18、玉树高级电工1名
岗位职责:负责安排施工过程中的一切事宜,包括配电柜的接线、施工安全及监督等, 能看懂电路相关图纸。
任职资格:大专学历、相关电工证件
工资:3500-5000元

19、项目管理主管
岗位职责:协助项目部主任工作,实施项目工作流程管理,负责项目前期手续办理、工程质量、安全、进度、投资目标管理等相关项目管理工作。负责项目部的行政工作、财务统计工作等。
任职条件:男性为主,大专以上学历,45岁以下(条件优越可以适当放宽),有一定财务知识。

20、项目安全员
岗位职责:熟悉安全操作规程,做好项目安全生产管理工作,对施工生产进行安全监督,对进场人员进行安全教育,签订安全施工协议。完成公司
任职条件:男性,45岁以下,具备安全员职业资格,具备良好的驾驶能力。

21、项目资料员
岗位职责:负责项目部行政后勤工作,管理项目部技术资料、文档、证书。项目资料的打印制作。
任职条件:男性为主,40岁以下,大专以上学历,熟悉办公软件,具备良好的驾驶能力。

联系人:贾先生
联系电话:0971-6252591
邮箱:330753473@qq.com


海南州直机关事业单位第一批

公益性岗位招聘公告


根据《青海省公益性岗位开发管理办法》(青政办〔2019〕73号)相关规定,结合海南州公益性岗位实际,近期拟向全州公开招聘公益性岗位工作人员,现将有关事宜公告如下:


一、招聘名额及用人单位
共15名,分别是州发展和改革委员会2名;州消防救援支队1名;州扶贫开发局5名;州林业和草原局1名;州农牧局1名;州人社局社保科1名;州交通局4名(详见附件)。

二、招聘范围及条件
(一)公益性岗位招聘范围。公益性岗位招聘本省户籍或持有《青海省居住证》,在规定劳动年龄内(16周岁以上,男55周岁、女50周岁以下)有劳动能力和就业愿望,持青海省内《就业创业证》或《就业失业登记证》,被认定为就业援助对象的下列人员:

1.城镇零就业家庭成员;2.距退休不足5年的登记失业人员;3.登记失业的低保家庭成员;4.登记失业的残疾人;5.登记失业的失地农户和生态移民户家庭成员;6.工作岗位需要的其他人员(包括贫困家庭未就业高校毕业生)。公益性岗位优先招聘符合条件的城镇零就业家庭成员和距退休不足5年的登记失业人员。

(二)公益性岗位招聘条件
1.已到公共就业服务机构进行求职登记,接受公共就业服务机构不少于3次的职业介绍服务,仍未实现就业的人员。2.遵纪守法具有良好的品行,身心健康,具有岗位所需的技能条件。

(三)审查推荐。就业服务部门按要求开展资格审查,并会同用人单位意见在初步确定拟推荐人员后,及时通过社区、单位门户网站等方式进行公示,公示时间不少于5个工作日,无异议后正式推荐给用人单位。

三、报名时间
2020年3月2日至2020年3月10日(节假日除外)

四、报名地址及联系电话
报名地址:海南州就业服务局
联系电话:0974-8526188  
联系人:拉格卓玛

五、岗位工资及待遇
岗位补贴不低于全省最低工资标准(1700元),由省级和地方财政按比例承担,各用人单位可适当给予公益性岗位从业人员工资补助。用人单位按照《劳动合同法》和《社会保险法》,落实公益性岗位从业人员岗位要求、工作时间、劳动报酬、劳动保护、福利待遇等政策,落实参加养老、医疗、失业、工伤、女职工生育等社会保险的规定,确保公益性岗位从业人员具有健康工作环境,依法维护公益性岗位从业人员的合法权益。

六、报名所需资料
1.申请人身份证正反面复印件;2.申请人《就业失业登记证》《就业创业证》第2、3页和第6页复印件;3.申请人学历相关证明复印件;4.申请人3次职业介绍服务信息表;5.申请人就业援助相关资料;6.申请人个人简历及三张一寸照片7.申请人申请岗位所需的其它相关资料。以上所有资料一式两份。

海南州人力资源和社会保障局
 2020年2月28日

最新招聘公告!


黄南同仁县农牧科技局


根据青海省农业农村厅科教处《关于做好2020年度全国基层农技推广体系改革与建设补助项目有关工作的通知》的文件要求,结合我县扶贫特色产业和其他农牧业产业发展需要,进一步增强基层农技推广服务供给能力,现面向全县公开招聘2020农技推广服务特聘人员(特聘农技员)公告如下:


一、特聘人数

共特聘农技员4名,其中黄果梨产业技术员1名蔬菜产业技术员1名牛羊养殖产业技术员2名。


二、特聘对象

1.农牧业乡土专家;

2.农牧业种养能手;

3.新型农牧业经营主体的技术骨干;

4.农牧业科研教学单位中长期在一线服务人员等(农牧系统在编人员不纳入特聘农技员招聘范围)


三、特聘条件

(一)爱岗敬业,品行端正,遵纪守法,为同仁县常住人口,年龄在30-55岁之间;

(二)具有良好的政治思想素质和较强的事业心和责任感,热爱农牧业工作,服务意识和组织协调能力较强;

(三)具有丰富的农牧业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质;

(四)身心健康,具备正常履行岗位职责必备的身体条件;

(五)本人在服务区域内应有较好的群众基础和影响力,其本专业技术水平得到群众认可。


四、职责与任务

(一)提供技术指导与咨询服务。特聘农技员要充分发挥技术优势,为种养殖户提供技术指导,开展咨询服务,示范展示先进实用技术,定期进行技能培训,切实提高种养殖户的科学种养水平,解决种养殖产业发展难题。


(二)带动贫困户发展产业,精准脱贫。特聘农技员需深入了解贫困村和贫困户情况,因地制宜带动有条件的贫困户发展种养殖业,为贫困户从事种养殖生产经营提供技术帮扶,助力贫困户精准脱贫。


(三)结对基层农技人员,提升技术水平。特聘农技员要严格服从同仁县农牧科技局的统一管理,与在编基层农技人员结对开展农技服务,增强基层农技人员专业技能和实操水平。


五、聘任程序

(一)个人申请。凡符合本招聘公告人员,下载填写《2020年特聘农技员报名表》(点击左下角阅读原文)。要求:本人身份证、毕业证、资格证、荣誉证书原件(复印件)和1寸近期免冠彩色照片2张。


报名地点:同仁县农牧科技局七楼(祥云宾馆旁)

报名时间:2020年3月1日到3月15日(工作日上午8:30至12:00,下午2:30至5:30)

联系电话:0973-8723240。


(二)技能考核。技能考核由专家组组织进行,基本程序为:(1)个人陈述开展农技推广工作有关的经历;(2)展示过去的工作成果或业绩;(3)专家点题询问。

(三)研究公示。经专家组技能考核确定初步人选后,由县农牧科技局会议审议,无异议后对初步人选进行公示,公示期5天。

(四)确定人选。公示期满后,根据公示情况,由县农牧科技局组织专家组确定最终人选。

(五)签订服务合同。确定的最终人选与县农牧科技局签订农技推广服务合同,合同期限为1年。


六、管理与考核

对特聘农技员实行合同制管理。以工作任务完成情况、服务对象(特别是扶贫对象)的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标,采取量化打分和实地测评相结合的方式,对特聘农技员进行绩效考核,考核分年中抽查和年终考评。对考核结果不合格的将不再聘用,对工作负责、业绩突出、群众满意度高的在服务期满后可优先续聘。


七、待遇

按照农业农村部《关于全面实施农技推广服务特聘计划的通知》和青海省农牧厅《关于做好2020年度基层农技推广体系改革与建设补助项目有关工作的通知》文件要求,统筹利用基层农技推广体系改革与建设补助项目资金,对特聘农技员年终考核合格的给予一定的补助,具体补助标准为每人每年补助10000元。




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| 编辑:土逗(责编:C | 终审:岳克龙

| 来源:青海人才招聘资讯、海南报

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