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最新!全国新增确诊病例2656例,累计33738例!延迟复工,工资发放有这些新政策!


全国最新疫情情况





2月8日0—24时,31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报告,新增确诊病例2656例(湖北2147例),新增重症病例87例(湖北52例),新增死亡病例89例(湖北81例,河南2例,河北、黑龙江、安徽、山东、湖南、广西各1例),新增疑似病例3916例(湖北2067例)。日新增治愈出院600例(湖北324例),解除医学观察的密切接触者31124人。

截至2月8日24时,据31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报告,现有确诊病例33738例(其中重症病例6188例),累计治愈出院病例2649例(黑龙江核减1例),累计死亡病例811例,累计报告确诊病例37198例(山西、黑龙江、河南、海南各核减1例),现有疑似病例28942例。累计追踪到密切接触者371905人,尚在医学观察的密切接触者188183人。

累计收到港澳台地区通报确诊病例53例:香港特别行政区26例(死亡1例),澳门特别行政区10例(治愈出院1例),台湾地区17例(治愈出院1例)。

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青海省最新疫情情况



最新!全国新增确诊病例2656例,累计33738例!延迟复工,工资发放有这些新政策!


2020年2月8日0-24时,青海省报告新型冠状病毒肺炎新增确诊病例0例,新增重症病例0例,新增死亡病例0例,新增出院病例0例。当日无新增确诊病例和疑似病例。


截至2月8日24时,青海省累计报告新型冠状病毒肺炎确诊病例18例,其中:重症病例1例,死亡病例0例,出院病例3例。累计确诊病例中,西宁市15例,海北州3例,尚有15例确诊患者住院治疗。


目前累计追踪到密切接触者419人,已解除医学观察41人,尚有378人正在接受医学观察。


延迟复工,工资发放有这些新政策





在经历了春节延长假、延迟复工后,很多人返岗在即。那么,这些日子的工资应该怎么算?被隔离了还能领工资吗?待岗期间工资怎么发?在家上班工资咋算?


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春节延长假上班,工资怎么算?


先安排补休,或支付加班工资


按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》,延长2020年春节假期至2月2日。


人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(以下简称意见)明确,对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,指导企业应先安排补休,对不能安排补休的,依法支付加班工资。 


被隔离了,还能领工资吗?


隔离期照常发工资


意见明确,对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。


北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省(区、市)印发的通知也都明确提出,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。


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春节法定假期加班,工资怎么发?


支付不低于本人工资的300%的工资


四川、云南等省明确,春节法定假期期间(1月25日—27日),因疫情防控不能休假的职工,应根据劳动法规定支付不低于本人工资的300%的工资。


待岗期间,工资怎么发?


超一个工资支付周期没上班发放生活费


意见提出,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。


生活费标准,各地并不完全相同。如北京规定,待岗期间,企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费;广东规定,企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费;陕西规定,职工没有提供正常劳动的,企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。


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在家上班,工资怎么算?


按正常工作期间支付工资


北京市人社局明确,对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的,按照正常工作期间的工资收入支付工资。


江苏也提出,对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的,依法支付工资。 


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| 编辑:抱走萝莉(责编:土逗 | 终审:李贵劼)

| 来源:青海省卫生健康委员会官网,中国政府网,健康中国微信,人民日报

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